(资料图片仅供参考)
「Offer留言板」是36氪城市频道推出的求职、招聘栏目，服务于互联网人才向传统行业的跨赛道流动和赋能。我们将每周发布封面洞察、行业高层人事动态，集合汇总热招岗位信息（以传统行业公司转型所需的IT、资产管理、数字化等需求为主），也会不定期地邀请读者分享求职、面试及工作晋升经验。
最新一期的「Offer留言板」包括中国建筑、招商积余、ESR等高管动态，中关村科学城城市大脑股份有限公司、浙江大学招聘数字化人才，以及相关职场报告及行业动态。
人事变动
周勇不再担任中国建筑副总裁职务
6月5日，中国建筑股份有限公司董事会发布公告称，因工作调整，周勇先生不再担任中国建筑股份有限公司副总裁职务。
王苏望辞任招商积余董事及副总经理
6月6日，招商局积余产业运营服务股份有限公司发布公告称，王苏望因个人原因辞去所担任董事、董事会下设战略委员会委员及副总经理职务，辞职后不再担任任何职务。
ESR非执行董事胡伟退任董事会
6月7日，ESR GROUP LIMITED公告，非执行董事胡伟已退任董事会以寻求其他机会，因此彼并无于股东周年大会上重选连任。
苏淑仪辞任绿城管理联席公司秘书及授权代表翁美仪继任
6月6日，绿城管理控股有限公司发布公告称，苏淑仪已辞任联席公司秘书及不再担任授权代表，翁美仪继任上述职位，当日起生效。
热招职位
中关村科学城城市大脑股份有限公司| 北京
校招：前端工程师
社招：智慧城市战略咨询研究员、智慧城市解决方案工程师
浙江大学| 杭州
建工学院智能建造和运维团队博士后
课题组主要研究方向：深度学习，图像分析以及机器人技术在工程结构监检测与评估中的应用
基于数字孪生、BIM及机器人的自动化建造技术
装配式钢筋混凝土结构/组合结构剪切性能基本理论
Offer趋势
近六成本科生、超八成高职生起薪在6000元以下
2022年届的高校毕业生，起薪有多少？有多少毕业生可以在毕业时即取得过万的月收入？
6月9日，麦可思研究院2023年版就业蓝皮书(包括《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》)正式发布。蓝皮书显示，2022届本科、高职毕业生月收入分别为5990元、4595元，较2021届分别增长了3%、2%。
该蓝皮书显示，近六成本科生、超八成高职生起薪在6000元以下。从应届大学生起薪分布来看，2022届本科、高职毕业生毕业半年后平均月收入在6000元以下的比例分别为57.7%、82.1%，在6000-8000元的比例分别为24.1%、11.9%，在8000元以上的比例分别为18.2%、6.0%。
其中，2022届本科毕业生毕业半年后平均月收入在10000元以上的比例仅为6.9%，显示毕业即起薪过万的仅是较少数，也就是说，每100个本科生中，仅有7个左右起薪过万。
16省份公布去年平均工资
根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6％；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7％。
根据第一财经记者统计，目前已有16个省份公布了2022年城镇单位就业人员平均工资相关数据。其中，东部的浙江和江苏城镇非私营单位就业人员平均工资都超过了12万元。从行业门类看，各省份非私营单位收入前三的行业各不相同，浙江、江苏等地的信息传输、软件和信息技术服务业领跑；内蒙古、山西、黑龙江等地，采矿业平均工资领跑。（第一财经）
中等收入群体已超4亿人
收入多少才算中等收入群体呢？国内外并没有统一的标准，且随着社会经济发展水平的发展变化而受到影响。
就我国而言，国家统计局2019年发布的《2018年全国时间利用调查公报》，将这一群体定义为调查对象月收入在2000元至5000元的群体。而2020年的《社会蓝皮书：2020年中国社会形势分析与预测》，定义则是家庭年收入在10万-50万元。据了解2020年，我国进入中等收入的人口超过4亿人，形成了全球规模最大、最具成长性的中等收入群体”。（北京商报）
办公室动态
万达员工午餐时间玩手机被通报
近日，万达集团一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报的消息，引发网友关注。网传通报截图显示，通报左边写有“锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐”的字样，右边则配有该员工左手拿手机刷视频，餐盘在其右手边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。
6月5日下午， 万达地产集团有限公司西区分公司一位负责人表示，这则通报是商管那边通报的。随后，记者就此事联系到了成都万达商业管理有限公司，工作人员拒绝回应此事。律师称，这超出公司管理范围，侵犯了员工隐私权。（头条新闻）
谷歌将对员工考勤更加严格
谷歌将在绩效评估中考虑员工在办公室的出勤记录，并向经常缺勤的员工发送提醒，此外，谷歌还将把远程全职工作请求仅作为例外情况考虑，并称大多数员工已经遵守每周在办公室工作三天的政策。
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