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【资料图】
1、追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、如果用人单位出具欠条，属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。
3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第二条 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。
4、但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
5、第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
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